Il cambiamento necessita… cambiamento. Continuando a fare sempre le stesse cose non si può pensare di arrivare a un risultato differente da quello solito. Questa semplice regola vale sia se si vuole cambiare atteggiamento, lavoro, forma fisica…così come se il desiderio è quello di cambiare l’approccio nei confronti della innovazione e sostenibilità.
L’imprenditore che ha come obiettivo quello di dirigere la propria azienda verso una maggiore sostenibilità (ambientale, sociale, economica) deve necessariamente fare dei cambiamenti organizzativi e culturali . Cambiamenti che devono avere come punto di partenza la modifica della mentalità dell’imprenditore stesso che deve puntare oltre che al benessere della sua azienda anche a un benessere condiviso. È inoltre necessario che il nuovo mindset per introdurre la sostenibilità venga successivamente condiviso con l’intera struttura aziendale perché un obiettivo condiviso è un obiettivo più facilmente raggiungibile.
Di cambio di mentalità per l’innovazione e la sostenibilità parla, all’interno del nostro Magazine di marzo, Elda Marchigiano, esperta di formazione, change management e progettazione d’impresa oltre che membro del nostro Comitato Tecnico.
Il cambiamento necessita… cambiamento. Continuando a fare sempre le stesse cose non si può pensare di arrivare a un risultato differente da quello solito. Questa semplice regola vale sia se si vuole cambiare atteggiamento, lavoro, forma fisica…così come se il desiderio è quello di cambiare l’approccio nei confronti della innovazione e sostenibilità.
L’imprenditore che ha come obiettivo quello di dirigere la propria azienda verso una maggiore sostenibilità (ambientale, sociale, economica) deve necessariamente fare dei cambiamenti organizzativi e culturali . Cambiamenti che devono avere come punto di partenza la modifica della mentalità dell’imprenditore stesso che deve puntare oltre che al benessere della sua azienda anche a un benessere condiviso. È inoltre necessario che il nuovo mindset per introdurre la sostenibilità venga successivamente condiviso con l’intera struttura aziendale perché un obiettivo condiviso è un obiettivo più facilmente raggiungibile.
Di cambio di mentalità per l’innovazione e la sostenibilità parla, all’interno del nostro Magazine di marzo, Elda Marchigiano, esperta di formazione, change management e progettazione d’impresa oltre che membro del nostro Comitato Tecnico.