Conciliare famiglia e lavoro: si può?
Il Bando “Conciliamo” mette a disposizione ben 74 milioni di euro per i progetti di welfare e flessibilità organizzativa dedicati a famiglie e lavoro.
C’è tempo fino al 9 gennaio per presentare progetti finanziabili dal 70% al 90% a fondo perduto a partire da €15.000 e fino a €1.500.000.
I progetti – nuovi o già avviati – possono durare dai 12 ai 24 mesi e interessano il rapporto tra la famiglia e l’attività lavorativa: dalla crescita della natalità al riequilibrio dei carichi di lavoro tra uomini e donne; dall’incremento dell’occupazione femminile alla tutela della salute, dalla gestione del tempo al sostengo e alla cura degli anziani.
I progetti possono riguardare l’introduzione dello smart working, l’acquisto di strumenti tecnologici a supporto, l’incremento di fondi a sostegno di permessi e congedi meglio retribuiti per dipendenti che stanno fronteggiando eventi importanti come la nascita di un figlio.
Possono partecipare dalle micro alle grandi imprese, con una % variabile di contributo economico in base alla dimensione di fatturato e al numero di occupati.
Insieme al nostro partner Peradam, siamo a disposizione per supportarvi nel:
- definire nuovi progetti e analizzare quelli già in corso
- redigere, presentare e monitorare la domanda.
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Conciliare famiglia e lavoro: si può?
Il Bando “Conciliamo” mette a disposizione ben 74 milioni di euro per i progetti di welfare e flessibilità organizzativa dedicati a famiglie e lavoro.
C’è tempo fino al 9 gennaio per presentare progetti finanziabili dal 70% al 90% a fondo perduto a partire da €15.000 e fino a €1.500.000.
I progetti – nuovi o già avviati – possono durare dai 12 ai 24 mesi e interessano il rapporto tra la famiglia e l’attività lavorativa: dalla crescita della natalità al riequilibrio dei carichi di lavoro tra uomini e donne; dall’incremento dell’occupazione femminile alla tutela della salute, dalla gestione del tempo al sostengo e alla cura degli anziani.
I progetti possono riguardare l’introduzione dello smart working, l’acquisto di strumenti tecnologici a supporto, l’incremento di fondi a sostegno di permessi e congedi meglio retribuiti per dipendenti che stanno fronteggiando eventi importanti come la nascita di un figlio.
Possono partecipare dalle micro alle grandi imprese, con una % variabile di contributo economico in base alla dimensione di fatturato e al numero di occupati.
Insieme al nostro partner Peradam, siamo a disposizione per supportarvi nel:
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